مساعد موارد بشرية

المسؤوليات:

• المساعدة في عملية التوظيف من خلال تحديد المرشحين وإجراء الفحوصات المرجعية وإصدار عقود العمل وإجراء التوجيهات.
• إدارة وتحديث قاعدة بيانات المرشحين للموارد البشرية.
• إدارة وتحديث سجلات الموظفين (نسخ ورقية وإلكترونية).
• المساعدة في إعداد كشوف الرواتب من خلال توفير البيانات ذات الصلة (التعويضات ، الجداول الزمنية ، الإجازات ، إلخ).
• التواصل مع المحاسب القانوني والأطراف المعنية الأخرى فيما يتعلق بقضايا الضمان الاجتماعي للموظفين.
• استكمال أوراق إنهاء الخدمة ومقابلات إنهاء الخدمة.
• إدارة أنشطة رعاية الموارد البشرية.
• التعامل مع طلبات الموظفين فيما يتعلق بقضايا الموارد البشرية والقواعد واللوائح.
• إدارة وأداء واجبات الموارد البشرية الأخرى كما يكلفه المدير المباشر.

   

تعليم:

الدرجة الجامعية إلزامية ، ويفضل في إدارة الأعمال أو ما يعادلها.    

المهارات والخبرة الفنية:

1. سنة واحدة على الأقل من الخبرة ذات الصلة بالعمل.
2. مهارات ممتازة في مايكروسوفت أوفيس ، إكسل ، وورد.
3. الإنجليزية: B1.
4. التركية: C1.
5. أظهر القدرة على إدارة الأولويات والمواعيد النهائية والمهام المتعددة بكفاءة.
6. تحمل الإجهاد والقدرة على العمل تحت الضغط.

   

قواعد عامة:

• هذا الشاغر هو فقط للجنسية التركية. • ستكون هناك اختبارات باللغات الإنجليزية والتركية والإكسل. (علامة الاختبار: الإنجليزية 50٪ -تركية 20٪ -إكسيل 30٪). • يرجى التأكد من ذكر الأشخاص المرجعيين ومعلومات الاتصال الخاصة بهم عند التقدم لهذه الوظيفة. ستقوم MIDMAR بالاتصال بهم للتحقق من المعلومات المقدمة. • يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال بالمرشحين فقط.